おはようございます。 今いるメンバーで3倍の成果を生み出す！ 組織開発コンサルタントの 小島敦子です。 早いもので ゴールデンウイークも最終日。 いかがお過ごしでしょうか(^^) 今日は休日なので 配信も少しゆっくり目です。 いや～、 それにしても早かった！ 私自身は なかなか逢えない友人たちと ゆっくりすごすことができた そんな1週間でした。 7日、8日も お休みを取っている人、 もう少しゆっくりできますね～ 引き続き 素敵な5月をお過ごしください(^^)/ ☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆ 今回のテーマは ☆------------------------------------☆ 日常のひと言に組織の本質が出るシリーズ その１「ちゃんとやって」が伝わらない理由 ☆------------------------------------☆ 上司と部下の会話で このようなやり取りってありませんか。 上司 「この件、ちゃんとやっておいてね」 部下 「はい、わかりました」 数日後 上司 「これ、ちょっと違うんだよな」 「もう少し考えてやってほしか

おはようございます。 今いるメンバーで3倍の成果を生み出す！ 組織開発コンサルタントの 小島敦子です。 カレンダーでは 今日4月29日からが ゴールデンウイークのスタート。 いかがお過ごしでしょうか(^^) 早い方はすでにお休みを取って 長期休暇にしている方も いるかもしれませんね！ 幸いなことに ゴールデンウイークの後半は お天気に恵まれそうです。 ゴールデンウイーク、 楽しんでいきましょ～(^^)/ ☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆ 今回はメルマガ500号です(^^)/ なんだかんだ 続けていったら 500号を迎えることができました。 いつもありがとうございます！ なので、 いつもの上司部下シリーズは 今回はおやすみ。 500号だからといって 何か特別なことはありません(笑) もし、 内容のリクエストやご質問などが ありましたら、お知らせくださいませ(^^) これからも 地道に続けていきますので、 引き続き どうぞよろしくお願いいたします！ せっかくの500号なので 以下、備忘録として残します(^^)/ どうぞお付き合いください。 振り返る

おはようございます。 今いるメンバーで3倍の成果を生み出す！ 組織開発コンサルタントの 小島敦子です。 早いもので あっという間に4月も後半。 そして 来週からはいよいよ ゴールデンウイークに突入です。 ゴールデンウイークの計画は もう立てていますか？ 今年のゴールデンウイークは 4月30日と5月1日が平日なので、 実質は5月に入ってから 2日（土）～6日（火）の 5連休という人が 多いかもしれませんね。 とはいえ、 お休みがあるのは とってもうれしいです～(^^)/ ☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆ 今回のテーマは ☆------------------------------------☆ 現場で毎日起きている小さなSOSシリーズ その10：「辞めたい」と言われた日 ☆------------------------------------☆ 上司と部下の会話で このような場面の経験はありませんか。 部下 「少しお時間よろしいでしょうか」 上司 「いいよ、どうした？」 部下 「じつは、退職を考えています」 そのとき上司は一瞬、 ことばが止ま

おはようございます。 今いるメンバーで3倍の成果を生み出す！ 組織開発コンサルタントの 小島敦子です。 早いもので あっという間に4月も半ば。 この時期は 気温も落ち着いているので 過ごしやすいですね。 4月はほぼ研修づくしの毎日。 ありがたいことに 新鮮な気持ちになります。 私自身の新入社員時代は はるか昔ですが(笑) 今週も楽しみながら過ごします(^^)/ ☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆　☆ 今回のテーマは ☆------------------------------------☆ 現場で毎日起きている小さなSOSシリーズ その9：「問題がない」職場の実態 ☆------------------------------------☆ 上司と部下の会話で このようなやり取り、 ありませんか？ 上司 「最近、どう？ 　何か気になることある？」 部下 「特にないです。大丈夫です」 上司 「そうか。それならば良かった」 一見、会話はスムーズです。 トラブルの報告もない。 目立った問題も起きていない。 でも、どこか空気が重い。 雑談は減り、笑顔も少な