【ベスト5】2025年の第4位は？＜vol.480＞
- 小島敦子
- 1 日前
- 読了時間: 5分
おはようございます。
今いるメンバーで3倍の成果を生み出す！
組織開発コンサルタントの
小島敦子です。
12月の夜明け。
窓を開けて空を見上げると
朝焼けが美しい。
朝もやのなかで
淡いピンク色の光が
清々しい朝です。
そして
北海道・三陸沖後発地震
この寒さのなかで心配です。
どうか大事に至らないよう
心からお見舞い申し上げます。
そして
2026年までは あと21日！
引き続き
充実した12月になりますように。
さて
毎年、この時期は恒例として
1年間の振り返りを
お届けしています。
題して
「2025年メルマガベスト5」
「ベスト5」は
感想やコメントが
多かった順位です(^^)
※現状に合わせて
少しだけ加筆修正をしています
ぜひもう一度
一緒に振り返っていただけたら
うれしいです(^^)/
ちなみに
☆第5位 「金の斧」が育てるチームの力
（5月14日掲載）
☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
ということで、
2025年の第4位は
☆------------------------------------☆
2025年 第4位（3月26日掲載）
「上司が言ってはいけない３つのことば」
☆------------------------------------☆
つい先日の出来事です。
現在、コンサルティングに
関わらせていただいている会社で
部長ミーティングを行いました。
参加者は6名。
テーマは
「部下の行動で困っていること」でした。
参加者の部長の皆さんに
「部下の行動の
お困りごとってなんですか？」
と伺ってみました。
すると
共通して出てきたのは
・言ったことをやらない
・思っていることを言わない
・そのうち黙ってしまう
わたしは
続けて質問をしました。
「そのような部下の方には
どのようなことばを
かけているのですか？」
すると
出ました！
部下に言ってはいけない
３つの禁句が
出てきたのです。
その禁句３つとは
▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽
やるって言ったよね？
本当に思っていることを言ってる？
黙っていても伝わらないよ
△△△△△△△△△△△△△△△
これらの３つのことばを
言ってしまったことって
ありませんか？
これは
私が学びを続けている
コーチングファームジャパンの
石見幸三氏がつい先日
話してくれたことで、
私自身もハッとしました。
まず
『やるって言ったよね？』
たとえば
部下が「次は必ず〇〇します」
って言ったのに
やらなかった場合。
そんなときに
言ってしまいがちなのが
このことばです。
そんなときに
つい、言ってしまった！
そんなことも
あるかもしれません。
でも
これを言ってしまうと
部下は
「もう“やる"とは
言わないでおこう」
となってしまいます。
上司が続けて
「やると言ったよね？」と
問い詰めたら
そこには
自主性ではなく
もはや圧力になってしまい
上司の顔色を伺う行動だけに
なるでしょう。
であれば
「やるって言ったよね？」ではなく、
「○○ができてないね、
^^^^^^^^^^^^^^^^^
何かあった？」
^^^^^^^^^^^^^^^^^
このように
感情をフラットにして
本人にできなかった背景を
聞くことが必要です。
つぎに
『本当に思っていることを言ってる？』
部下からすれば
「本当のことなんて言えるわけない」
「言ったら関係が悪くなる」
などと思うでしょう。
上司に言われても
部下は思っていることは
なかなか言えないのが心情です。
だからこそ
「あなたのことを知りたいので、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
可能な範囲で
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
思っていることを 言ってほしい」
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
と、日ごろから
部下に伝えておくことが
大事だと思います。
そのような対応を
こちらが心がけておくことで
部下も
準備が整えば
あるタイミングで
本当のことを言ってくれるように
なっていきます。
これは
日常からすることが大切です！
そして
『黙っていても伝わらないよ』
話を進めていくと
部下が黙ってしまうことがあります。
そんなときに
上司がこれを言ってしまうと
部下はさらに
黙ってしまう可能性があるので
要注意です。
部下が黙ってしまったときは
何か言いやすいことはある？
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ことばにするのが難しい？
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
今の気持ちを教えてくれる？
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
など、
部下の状況を確認する質問を
してみてください。
状況によっては
あえて黙ることで
あなたと話したくないことを
表しているかもしれません。
そのときには
上司が
「申し訳ない。
話すことを難しくさせてしまったね」
と素直に謝っても
良いのではないでしょうか。
部下に素直に
謝ることができる上司の姿は
部下への影響力もあると思います。
いかがでしょうか。
まずは
少しずつ始めてみませんか。
ほんの小さな心がけ
その「小さな一歩」の行動で
あなた自身だけでなく
あなたの大切な
人間関係も変わります。
そして
あなたの魅力も伝わり、
あなたのファンがさらに増える
きっかけになりますね♪
今日も最後までお読みいただき
ありがとうございます
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それでは
また次回のメルマガで
お逢いしましょう(^^)/
☆編集後記☆
あっという間に
12月も半ば近いこの時期。
2025年にやり残していること、
できる限り終わらせたい！
そのひとつが
映画を観ること。
「国宝」
観ましたか？
私、まだ観ていないんです。
今年は映画館で観たい映画が
たくさんあったのに
なかなか行けなかった・・・。
もうひとつ観たい映画。
今、上映中の
「兄を持ち運べるサイズに」
これも映画館で観たい！
まだまだ20日もあるので
やり残すことがないように
時間を使っていきます～(^^)/
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