その4「あの人なら大丈夫」が組織を弱くする／「組織は、人で育つ」シリーズ＜vol.514＞
- 小島敦子
- 8月5日
- 読了時間: 5分
おはようございます。
今いるメンバーで3倍の成果を生み出す！
組織開発コンサルタントの
小島敦子です。
関東は猛暑日が続いているなか
真夏とは思えないほど
気温が落ち着き、
秋を感じるような日もあり
ホッとできる時間になっています。
酷暑のなか
熊本地震の被害にあわれた方々には
あらためてお見舞い申し上げます。
一人ができることはわずかですが
できることをしていきます。
☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
今回のテーマは
☆------------------------------------☆
「組織は、人で育つ」シリーズ
その4「あの人なら大丈夫」が組織を弱くする
☆------------------------------------☆
今回も現場で実際にあったお話に
お付き合いください(^^)。
上司
「この案件だけど、
急ぎだからお願いできる？」
部下A
「はい、わかりました。
やっておきます」
翌日。
上司
「悪いんだけど、この仕事も頼める？」
部下A
「あっ、はい。大丈夫です」
その様子を見ていた部下Bさんが、
小さな声でつぶやきます。
「またAさんなんだ」
上司に悪気はありません。
「Aさんなら安心して任せられる」
なぜなら、Aさんは
責任感がある
仕事が早い
だからお願いしているだけです。
でも、数か月後。
一番元気だったAさんが、
突然こう言いました。
部下A
「今のままではキツイです。
少し休ませていただけませんか・・・」
私たちは、
「頑張る人に任せる方が組織はうまく回る」
と思いがちです。
確かに短期的には、
その方が成果は出るでしょう。
でも、
本当に大切なのは、
「頑張る人に頼る組織」ではなく、
「みんなが力を発揮できる組織」を
つくることではないでしょうか。
私はこれまで、
多くの企業で組織づくりの
お手伝いをしてきました。
その中で感じるのは、
成果が出続ける組織ほど、
「一人の頑張り」に
依存していないということです。
一方で、
組織が停滞している会社では、
できる人ほど忙しくなります。
頼まれる。
引き受ける。
また頼まれる。
その繰り返しです。
そして周りは、
「あの人ならできるから」
という空気になっていきます。
少し耳が痛い話になりますが、
頑張る人が損をする組織は、
頑張らない人を育ててしまいます。
もちろん、
誰も意図して
そうしているわけではありません。
上司も部下に
「負担をかけよう」
と思っているわけではないでしょう。
むしろ、
「任せられる人だから」
という信頼からお願いしています。
でも、その信頼が、
「いつも同じ人に頼る」
という行動になっていないでしょうか。
ここで誤解してほしくないのは、
「仕事を平等に配分しましょう」
という話ではありません。
大切なことは、
▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽
「仕事を任せること」と
「人を育てること」を
切り離さないことです
△△△△△△△△△△△△△△△△
仕事ができる人に任せるだけでは、
人は育ちません。
経験の浅い人にも、
小さな挑戦の機会をつくる。
失敗しても振り返る時間をつくる。
少しずつ責任を広げていく。
そうした積み重ねが、
一人ひとりの力を育てます。
組織とは、
一部の人が
頑張る場所ではありません。
一人ひとりが自分の役割を果たし、
お互いの力を活かし合う場所です。
だからこそ、
組織力とは、
「誰が頑張っているか」ではなく、
「誰もが力を発揮できる状態をつくれているか」
で決まるのだと思います。
もし今、
「最近、
あの人に頼りすぎているかもしれない」
そう感じたなら、
ぜひ一度、
こんな問いを自分に投げかけてみてください。
「私は、仕事を任せているだろうか。
それとも、
仕事を集めてしまっているだろうか。」
その問いが、
頑張る人を守り、
これから伸びる人を育て、
組織全体の力を高める第一歩になるはずです。
私は、組織の成長とは、
人材力・組織力・関係力を
育てることだと考えています。
組織力とは、
一部の優秀な人が支えることではありません。
一人ひとりが成長し、
その力を発揮できる仕組みをつくること。
その積み重ねが、
「今いるメンバーで成果を上げる組織」を
育てていくのだと思います。
いかがでしょうか(^^)
ほんの小さな心がけ
その「小さな一歩」の行動で
あなた自身だけでなく
あなたの大切な
人間関係も変わります。
そして
あなたの魅力も伝わり、
あなたのファンがさらに増える
きっかけになりますね♪
今日も最後までお読みいただき
ありがとうございます
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それでは
また次回のメルマガで
お逢いしましょう(^^)/
☆編集後記☆
3年前の8月に
新潟県の長岡の花火を見に行きました。
長岡の花火は
日本３大花火大会のひとつ。
他の２つは
秋田県の大曲の花火、
茨城県の土浦の花火。
今までには
体験したことのない規模の花火。
今でも、
鮮明にあの場面が焼き付いています。
体験に勝るものはなし！
8月はいろいろなことを体験して
五感をフル活動する月に
したいです(^^)
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