【ベスト5】2025年の第2位は？＜vol.482＞
- 小島敦子
- 3 日前
- 読了時間: 6分
おはようございます。
今いるメンバーで3倍の成果を生み出す！
組織開発コンサルタントの
小島敦子です。
ここ数日は
驚くほど暖かい日があったり
一気に冬の寒さになったり
目まぐるしい寒暖差でしたね。
今日はクリスマスイブ。
街中を鮮やかに彩る
イルミネーション。
冬の寒さに色が加わると
気持ちがあたたかくなります。
そして
2026年までは あと7日！
もう7日しかない？
それとも
まだ7日もある？
引き続き
充実した12月になりますように(^^)/
さて
毎年、この時期は恒例として
1年間の振り返りを
お届けしています。
題して
「2025年メルマガベスト5」
「ベスト5」は
感想やコメントが
多かった順位です(^^)
※現状に合わせて
少しだけ加筆修正をしています
ぜひもう一度
一緒に振り返っていただけたら
うれしいです(^^)/
ちなみに
☆第5位
「金の斧」が育てるチームの力
（5月14日掲載）
☆第4位
「上司が言ってはいけない３つのことば」
（3月26日掲載）
☆第3位
『部下の「特にありません」を突破する質問力』
（9月17日掲載）
☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
ということで、
2025年の第2位は
☆------------------------------------☆
2025年 第2位（2月5日掲載）
「リーダシップ」とリーダーシップ」
☆------------------------------------☆
突然ですが質問です。
「リーダー」とは、
どんなことをする人だと思いますか？
なぜ
この質問をしたかというと
つい先日、ある会社で
「リーダーとリーダシップ」についての
研修を行ったからなのです。
その会社では
チームごとに分かれて
仕事をしています。
期日までに仕上げる仕事、
仲間同士、
協力しながら進める仕事、
外部の方々に依頼したり
交渉したりする仕事、
そして、
各自に仕事を進めるための
タスクがあります。
そのときには
参加者の皆さんに
同じ質問をしました。
「リーダー」とは
どんなことをする人だと思いますか？
すると
チームを引っ張る人
みんなをまとめる人
目的地に導く人
目標達成を促す人
尊敬されている人
リーダーシップがある人
などなど
いろいろな意見が挙がりました。
組織の中に
人が2人以上集まると
それはすでにチームです。
そして
そのチームの中では
リーダーが必ず存在します。
一般的に「リーダー」とは
一番最初に
^^^^^^^^^^^^^^^^^^
先頭になって進むことをする人
^^^^^^^^^^^^^^^^^^
その結果として、
みんなの夢や希望を実現すること
だから
周りの人は
次の未来を見ることができるのです。
では
「リーダーシップ」とは何でしょうか？
▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽
「リーダシップ」とは
人が人に対して与える影響力
そして
全員が持っているもの
△△△△△△△△△△△△△△△△△
この話を伝えたときに
受講者の方から
えーっ、「リーダシップ」って、
そういうことなの！？
と驚かれました。
「リーダーシップ」というと
先ほども意見が出たように
「リーダー」が持っている力
「リーダー」が発揮する力
そんなふうに
思っている人が多いのです。
「リーダー」は
１チームに1人ですが。
「リーダシップ」は
チームの誰もが持っている力
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
チームの誰もが発揮できる力なのです。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
この研修のときに
2つのチームに分かれて
ゲームをみんなでやりました。
そのゲームでは
時間内にある問題を解くことが
求められていました。
制限時間は25分。
残り時間が5分を切った頃
チームの中のＡさんが言いました。
Ａさん
「もうダメだ、絶対終わらない・・・」
チームの中には
諦めのムードが漂いました。
すると
Ｂさんが、すぐに言いました。
Ｂさん
「まだ5分あるから大丈夫！
諦めないでやろう！」
そのＢさんの
ことばがきっかけとなり
そこから集中して
取り組みなおした結果、
なんとか時間内ギリギリに
問題を解くことができました！
「リーダシップ」は
人が人に対して与える影響力
ということは
「リーダシップ」が
マイナスの影響力になることもあれば
プラスの影響力になることもあります。
今回のゲームの場合
マイナスの影響力が伝わったときは
チームが諦めのムードになったこと
でも
プラスの影響力が伝わったときには
チーム一丸となって
再度、取り組み始めたこと
「リーダシップ」は
誰もが持っていて
誰もが発揮できる力であるからこそ、
それぞれが
プラスの影響力を発揮して
日々、継続していくことが
大切であると、
この研修の場で
あらためて実感しました。
研修の最後の問いとして
あなたのプラスの影響力って
どんなことがありますか？
それは周りに
どんな影響がありそうですか？
その反面、
あなたのマイナスの影響力って
どんなことがありますか？
それは周りに
どんな影響がありそうですか？
このどちらも
研修の中で意見交換をしました。
この組織が
お互いのプラスの影響力によって
さらに活性化することが楽しみです(^^)/
ところで
あなたのプラスの影響力って
どんなことがありそうですか？
いかがでしょうか。
まずは
少しずつ始めてみませんか。
ほんの小さな心がけ
その「小さな一歩」の行動で
あなた自身だけでなく
あなたの大切な
人間関係も変わります。
そして
あなたの魅力も伝わり、
あなたのファンがさらに増える
きっかけになりますね♪
今日も最後までお読みいただき
ありがとうございます
感想を送ってくださったら
最高にうれしいです！！
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このメールに直接返信もできます！
それでは
また次回のメルマガで
お逢いしましょう(^^)/
☆編集後記☆
12月に入ってからは
親しい仲間内で
お食事会という名目の
『忘年会』を過ごしています。
今年はかなり多いです！
慌ただしいなかでも
気の置けない仲間で過ごす
ほっとしたひととき。
これが
エネルギーになっているなぁと
感じています。
2026年までは
まだ7日もあるので
引き続き
楽しみながら過ごしましょ～(^^)/
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