「もっと自分から動いてほしい」のその前に＜vol.525＞
おはようございます。
今いるメンバーで3倍の成果を生み出す！
組織開発コンサルタントの
小島敦子です。
10月も下旬に入りました。
ですが、
10月に入ってから
25度以上の夏日が
記録的に続いていますね。
東京は今日で14日！
10月の陽気とは思えないほど
毎日暑さを感じています。
電車の冷房が効きすぎていて
寒いくらいです。
明日からは東北に移動なので
秋めいた季節を感じられることが
楽しみです(^^)/
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今回のテーマは
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「もっと自分から動いてほしい」のその前に
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つい最近、クライアント先の
社長と話したときの
実際の出来事をもとにお届けします。
つい先日、
ある職場でこんな会話がありました。
上司
「もっと自分から
意見を言ってほしいんだよね」
部下「はい」
上司
「自分の将来のことも、
もっと真剣に考えた方がいいよ」
部下「わかりました」
上司
「言われたことだけじゃなくて、
もっと自分から行動してほしいんだよ」
部下「は、はい・・・」
この上司と部下の会話。
上司は部下に
期待しているからこそ伝えています。
でも、
部下はどうでしょうか。
「もっと」と言われても、
何をどこまで
求められているのかわからない。
自分なりに考えているつもりでも、
上司の期待には届いていない。
そんなすれ違いが、
職場では起きているのではないでしょうか。
先日、
ある会社の社長から、
若手社員について
こんなことばを聞きました。
「もっと意見を言ってきてほしい」
「もっと自分の未来を考えてほしい」
「もっと自分から行動すればいいのに」
社長のその気持ち、
よくわかります。
経営者として、
自ら考え、判断し、
行動してきたからこそ、
若手にも
同じ姿勢を期待するのでしょう。
でも、
私はひとつ気になることがありました。
それは
自分にとっての当たり前を、
相手にも当たり前として
求めているのでは？
そう感じました。
そこで、
社長に質問してみました。
「どんな行動が見られたら、
できていると感じますか？」
「どうすれば、そういう行動が
できるようになるのでしょうか？」
「今の職場の上司の皆さんは、
それができているのでしょうか？」
人には、
それぞれ異なる特性があります。
自分の考えを
すぐ、ことばにできる人もいれば、
じっくり考えてから発言する人もいます。
自ら新しいことに
挑戦するのが得意な人もいれば、
周囲の状況を見ながら
着実に進めることが得意な人もいます。
どちらが
優れているという話ではありません。
大切なことは、
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一人ひとりの特性や強みを理解し、
それが適切に発揮される
機会をつくること
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もちろん、
部下自身が努力し、
成長しようとする姿勢は必要です。
ただ、
「もっと主体的に」と繰り返すだけで、
人は主体的になるのでしょうか。
たとえば、
会議で意見を求めても、
発言するのはいつも同じ人。
勇気を出して意見を言っても、
「それは難しい」と
すぐに否定される。
仕事の進め方を自分で考えても、
結局は上司のやり方に直される。
そんな職場で、
「もっと自分から動いてほしい」
と言われても、
部下は戸惑ってしまいます。
そして、
もうひとつ考えたいことがあります。
若手に求めている行動を、
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そもそも上司自身は
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実践できているでしょうか。
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自分から提案する。
自分の将来を考える。
自ら課題を見つけて行動する。
それらを
若手だけに求めるのではなく、
まず上司や先輩が行動で示しているか。
部下は、
上司のことばだけでなく、
日々の姿勢や行動を見ています。
だからこそ、
上位層には、部下の特性を理解し、
強みを活かせる仕事の任せ方や関わり方、
そして
部下が挑戦しやすい仕組みを
考える役割があります。
「もっと言ってほしい」なら、
意見を言いやすい問いかけをする。
「未来を考えてほしい」なら、
本人の関心や希望を聴く時間をつくる。
「自分から動いてほしい」なら、
小さな判断を任せ、挑戦を支える。
求めるだけでなく、
できるようになる機会をつくるのです。
私たちはつい、
「あの人がもっと変わってくれたら」
と考えがちです。
でも、
人材育成で本当に問われるのは、
相手を自分と同じように
変えることではありません。
その人が持っている力を、
どうすれば発揮できるようになるか。
もし今、
部下に対して
「もっと○○してほしい」と
感じているなら、
いま一度、問い直してみませんか。
「その『もっと』を実現するために、
私は何をしているだろうか？」
人材力を高めるとは、
できる人のやり方に
全員を合わせることではなく、
一人ひとりの強みを活かし、
可能性を広げていくこと。
その積み重ねが、
今いるメンバーで成果を上げる組織に
つながっていくのだと思います(^^)
いかがでしょうか(^^)
ほんの小さな心がけ
その「小さな一歩」の行動で
あなた自身だけでなく
あなたの大切な
人間関係も変わります。
そして
あなたの魅力も伝わり、
あなたのファンがさらに増える
きっかけになりますね♪
今日も最後までお読みいただき
ありがとうございます
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最高にうれしいです！！
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このメールに直接返信もできます！
それでは
また次回のメルマガで
お逢いしましょう(^^)/
☆編集後記☆
10月は本当に移動が多い月です。
明日からは
毎年恒例の合宿が始まります。
合計2泊3日。
私が籍を置いている
コンサルタントチームが
この時期、毎年集まり
各自レベルアップのための
学びを深める合宿です。
昨年は長崎県。
今回は福島県の郡山。
東京よりだいぶ気温が低いので
暖かい服装で参加してきます。
コンサルメンバーと
リアルで逢えることも楽しみです(^^)/
では、
明日から行ってきます～
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