その3：無自覚なコントロールを手放す！／上司と部下の信頼関係を深めるシリーズ＜vol.487＞おはようございます。 今いるメンバーで3倍の成果を生み出す！ 組織開発コンサルタントの 小島敦子です。 1月も残りあとわずか。 つい先日、 お正月や3連休があったのに 時が経つのは早い！ 1月中にやっておきたいことを、 駆け込みで何とか やっている感じです(笑) 昨日は久しぶりに 舞台の観劇に行ってきました。 これもやっておきたいと思った ひとつのことです(^^)/ 何を観たかは メルマガの最後に
その2：よかれと思って言ったひと言が、信頼を損なっている！／上司と部下の信頼関係を深めるシリーズ＜vol.486＞おはようございます。 今いるメンバーで3倍の成果を生み出す！ 組織開発コンサルタントの 小島敦子です。 最近は暖かい日が続いていたので 一気に寒さを感じる朝です。 今朝の東京は 今年一番の冷え込みを感じます。 ちなみに 1月20日は大寒でした。 大寒は 一年で寒さが最も厳しい頃です。 どおりで寒いわけですね。 この寒さ、雪が降るかも。 そんなことを感じている朝です。 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
その１：ちゃんと話しているのに、なぜか伝わらない／上司と部下の信頼関係を深めるシリーズ＜vol.485＞おはようございます。 今いるメンバーで3倍の成果を生み出す！ 組織開発コンサルタントの 小島敦子です。 3連休が明けたばかりですね。 2026年がスタートして 2週間が経ちました。 早い～！ このままいくと あっという間に1月も終わりそうです。 1年をスタートするにあたった 今年のありたい姿を 漢字一文字は「冴」にしました(^^♪ あなたは どんな1年にしたいですか？ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
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